2 Wochen nix, aber eigentlich eine ganze Menge

So, jetzt war es ja bekanntlich eine Weile still hier. Nicht zuletzt ist dafuer mein Midterm-Review verantwortlich zu machen, das mit dieser Woche nun auch hinter mir liegt. Aber eines nach dem anderen:

Das Projekt hier ist ziemlich intensiv. Ich moechte behaupten so viel und vor allem so intensiv hab ich noch nie gearbeitet. Ich habe ca. 4 Projekte, die ich im Rahmen meines 12-woechigen
Aufenthalts hier erledigen muss. Zwei davon sind sehr aufwaendig und verlangen Sachen die ich vorher noch nie gemacht habe. Und, ich habe wirklich die Bestaetigung: Das hier Praktikum zu nennen ist eine grobe Untertreibung. Man hat nur 12 Wochen Zeit um an Projekten zu arbeiten, die Vollzeitangestellte in der selben Zeit erledigen wuerden, muss gleichzeitig aber erst einmal verstehen um was es geht, die Methodik lernen und idealerweise noch bestmoeglich in People Management, Task Management und Socializing sein, weil das wird auch alles bewertet.
Mir kommt es vor, als waere ich mittlerweile schon 3 Jahre hier, wenn ich mir ansehen, was ich bis jetzt neues gelernt habe und 'in welcher Intensitaet' ich derzeit arbeite. 6 Wochen Microsoft = ist locker 2 Jahre StreamUnlimited (Firma bei der ich in Wien arbeite).

Interessant ist aber auch, dass zwar eine grosse Intensitaet entsteht, im Sinne von Arbeit die zu erledigen ist, gleichzeitig aber sehr intensiv von mehreren Seiten darauf gepocht wird, moeglichst wenig Ueberstunden zu machen. Aus persoenlichen Gruenden. Ich habe sogar tatsaechlich eine auf den Deckel gekriegt weil ich zuviel arbeite. Und das von dem Unternehmen, dass viele als ein Programmierergrab bezeichnen. In Wirklichkeit ist hier eine sehr starke Arbeitskultur vorhanden, die selbststaendig sicherzustellen versucht, dass niemand zuviel arbeitet (keiner verlangt Resultate am Montag wenn es bereits Freitag ist, Leute reden einem dauernd ein nach Hause zu gehen wenn es bereits nach 6 Uhr ist, etc.) Es geht also nicht um "mehr arbeiten" sondern um "intelligenter und effektiver arbeiten".

Wie gesagt, Midreview ist vorueber und ich habe 3 Dinge verlangt, in denen ich mich verbessern kann. In allen Unternehmen in denen ich bis dato gearbeitet habe konnte ich auf diese Frage nie eine vernuenftige Antwort bekommen. Aber ja, hier, tja, hier kriegt man was man verlangt. Und das nicht zu kleinlich. War ein recht erstaunlicher Prozess, eine Stunde lang das 'ja ich hoere gerne Kritik' Gesicht zu halten. Aber im Endeffekt stimme ich allem zu, Kleinigkeiten zwar, aber hoch interessante Dinge die ich selbst nicht so bemerkt haette.

Mein Chef hat mich der Personalabteilung empfohlen, Microsoft kompatibel zu sein. Es gibt naemlich in diesem Review zwei Boxen wovon der zustaendige Manager eine ankreuzen muss: Entweder, man moechte noch mehr von der Person sehen um sie als Vollzeitmitarbeiter empfehlen zu koennen, oder, nach den 6 Wochen ist bereits deutlich erkennbar das die Person als Vollzeitangestellter in dieser Position geeignet ist. Ich hatte ersteres erwartet nach dem Feedback, geworden ist es jedoch zweiteres.

Ruhiger wird es nicht jetzt, es wird de facto noch wilder. Ich starte demnaechst meine Studie in Asien (bleibe aber in der USA), welche in den ersten 6 Wochen vorbereitet wurde und dann geht's richtig los.

Soviel zu Microsoft selbst, weil viele wieder mal ein Update hoeren wollten. Noch ein paar Dinge ausserhalb der Arbeit:

Ich hab ein iPhone. Und: I love it. Es ist das absolute schoenste und eleganteste Stueck Technologie (neben MS Surface) das ich jemals gesehen habe. Ich weiss ich weiss, jeder kennt das iPhone nun mittlerweile. Aber wer, wie ich, eine lange Zeit mit Windows CE Telefon unterwegs war, der weiss das ich nun von Mittelalter in das Jahr 2020 gereist bin mit diesem Gerät. Dieses Wocheneende steht ausserdem eventuell Vancouver an, yes, Kanada!! Sind nur 2,30h mit dem Auto von hier. Ich hoffe die lassen mich wieder ueber die Grenze zurueck.